puestos de Remoto en España
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JR Spain
Analista De Datos
Descripción de la vacante
Una empresa busca un(a) Especialista en Calidad de Datos con experiencia en Collibra para trabajar de forma 100% remota. Este rol se enfoca en asegurar la calidad e integridad de los datos utilizando herramientas de gobernanza, identificando problemas de calidad y colaborando con equipos de negocio y tecnología. Se requiere experiencia previa en plataformas de datos y la capacidad de capacitar a usuarios en Collibra.
Formación
- Experiencia previa con plataformas de gobierno de datos, especialmente Collibra.
- Capacidad para trabajar de manera remota y colaborar con diversos equipos.
- Habilidades analíticas sólidas en la identificación y resolución de problemas.
Responsabilidades
- Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos en la organización.
- Diseñar y gestionar flujos de trabajo de data stewardship.
- Crear reportes e indicadores clave de calidad de datos.
Conocimientos
Herramientas
? Oferta de Empleo: Especialista en Data Quality – Collibra (100% Remoto)
? Modalidad: 100% Remoto
? Tipo de contrato: Indefinido
? Sector: Data Governance / Tecnología
? Descripción del Rol:
Buscamos un(a) Especialista en Calidad de Datos (Data Quality) con experiencia en Collibra para trabajar de forma 100% remota. Serás responsable de asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos en toda la organización mediante el uso de herramientas de gobierno de datos, con especial enfoque en la plataforma Collibra.
- Implementar y mantener políticas y reglas de calidad de datos en Collibra.
- Diseñar y gestionar flujos de trabajo de data stewardship.
- Identificar, analizar y solucionar problemas de calidad de datos en múltiples fuentes.
- Colaborar con equipos de negocio y tecnología para definir estándares y controles de datos.
- Capacitar y apoyar a los usuarios en la adopción de Collibra y prácticas de gobernanza.
- Crear reportes e indicadores clave de calidad de datos (DQ KPIs).
- Integrar Collibra con otras herramientas (Informatica, Snowflake, SAP, etc.) cuando sea necesario.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.