Especialista ITIL: Procesos IT y Comunicación (Remoto)
Capitole
Madrid
A distancia
EUR 40.000 - 55.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de consultoría tecnológica busca un/a IT Process & Communication Specialist en Madrid. El candidato/a gestionará procesos de IT bajo ITIL v4 y liderará la comunicación interna y externa. Se requieren más de 4 años de experiencia en gestión de procesos y conocimientos en ITIL. Ofrecemos teletrabajo 100% remoto y flexibilidad horaria, así como beneficios adicionales como seguros médicos y formación individual.
Servicios
Presupuesto de 1.200€ en formación
Teletrabajo 100% remoto
Seguro médico privado
Retribución flexible
WellHub (Gymforless)
Team buildings cada dos meses
Comunidades tecnológicas
Formación
Más de 4 años de experiencia en gestión de procesos de IT, preferentemente bajo marcos ITIL.
Conocimiento y certificación en ITIL v4.
Experiencia en roles con interacción transversal y comunicación corporativa.
Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades
Gestionar y optimizar procesos del departamento de IT.
Liderar la estrategia de comunicación del área de IT.
Impulsar iniciativas de mejora continua mediante KPIs.
Conocimientos
Proactividad
Excelentes habilidades de comunicación
Capacidad analítica
Liderazgo colaborativo
Educación
Ingeniería de Procesos, ADE, Marketing, Comunicación
Herramientas
BIC
Descripción del empleo
Una empresa de consultoría tecnológica busca un/a IT Process & Communication Specialist en Madrid. El candidato/a gestionará procesos de IT bajo ITIL v4 y liderará la comunicación interna y externa. Se requieren más de 4 años de experiencia en gestión de procesos y conocimientos en ITIL. Ofrecemos teletrabajo 100% remoto y flexibilidad horaria, así como beneficios adicionales como seguros médicos y formación individual.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.