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Recruitment Coordinator
Job summary
Una firma de reclutamiento internacional busca un/a Responsable de Atracción del Talento para liderar el proceso de reclutamiento de posiciones Blue Collar en la industria automotriz. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia, habilidades de comunicación excepcionales, y conocimiento de inglés avanzado, ya que será el idioma principal en esta compañía. Se ofrece un contrato permanente y el trabajo es presencial en Aragón.
Qualifications
- Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles Blue Collar.
- Capacidad para preparar anuncios de empleo y coordinar entrevistas.
- Experiencia en construcción de relaciones con instituciones educativas y agencias de empleo.
Responsibilities
- Liderar el proceso de reclutamiento de posiciones Blue Collar.
- Comunicación constante con Hiring Managers.
- Colaborar en campañas de reclutamiento e iniciativas de alcance.
Skills
Education
- Apoyar y liderar el proceso end to end de reclutamiento para posiciones Blue Collar:
- Comunicación permanente con Hiring Managers, liderando reuniones de relevo de perfil y actualizaciones.
- Preparar y publicar anuncios de empleo en portales, redes sociales y plataformas.
- Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y responsables de contratación.
- Coordinar verificaciones previas al empleo, comprobaciones de referencias y exámenes médicos.
- Preparar cartas de oferta y documentación laboral en colaboración con el equipo de RRHH.
- Búsqueda y Generación de Talento.
- Construir relaciones con ferias de empleo, escuelas vocacionales y organizaciones con el fin generar reclutamiento proactivo. También liderar espacios en redes sociales y programas de referidos.
- Construir y mantener un sólido pipeline para roles recurrentes de Blue Collar.
- Desarrollar y mantener relaciones con agencias de empleo locales e instituciones de formación técnica.
- Relación con stakeholders: Comunicación permanente y trabajo en equipo.
- Colaborar estrechamente con los responsables de contratación para comprender las necesidades de personal, requisitos del puesto y perfiles ideales de candidatos.
- Mejora de Procesos y Employer Branding
- Asistir en el desarrollo y ejecución de campañas de reclutamiento e iniciativas de alcance.
- Contribuir a la mejora de procesos de contratación, herramientas y experiencia del candidato.
- Formación: Psicología, RRLL, a fines.
- Experiencia en posiciones similares de al menos 3 años, principalmente en selección de perfiles Blue Collar.
- Idiomas: Inglés avanzado. tratándose de una compañía internacional, el inglés será el idioma vehicular.
Tipo de contrato: Perm
Área: Responsable de Atracción del Talento
Sector: Automotriz
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Associate
Idioma principal: Español - Bilingüe
Idioma secundario: Inglés - Trabajo profesional
Referencia: HWLBMN-056E8E86
Fecha de publicación: 1 de diciembre de 2025
Consultor/a: Lucía Sánchez
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.