Recruitment Coordinator

Robert Walters Spain; Aragón; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento internacional busca un/a Responsable de Atracción del Talento para liderar el proceso de reclutamiento de posiciones Blue Collar en la industria automotriz. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia, habilidades de comunicación excepcionales, y conocimiento de inglés avanzado, ya que será el idioma principal en esta compañía. Se ofrece un contrato permanente y el trabajo es presencial en Aragón.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en selección de perfiles Blue Collar.
• Capacidad para preparar anuncios de empleo y coordinar entrevistas.
• Experiencia en construcción de relaciones con instituciones educativas y agencias de empleo.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de reclutamiento de posiciones Blue Collar.
• Comunicación constante con Hiring Managers.
• Colaborar en campañas de reclutamiento e iniciativas de alcance.

Conocimientos

Liderazgo en procesos de reclutamiento

Comunicación efectiva

Construcción de relaciones

Generación de talento

Inglés avanzado

Educación

Psicología, RRLL o afines

Descripción del empleo

Principales responsabilidades:

• Apoyar y liderar el proceso end to end de reclutamiento para posiciones Blue Collar:
  • Comunicación permanente con Hiring Managers, liderando reuniones de relevo de perfil y actualizaciones.
  • Preparar y publicar anuncios de empleo en portales, redes sociales y plataformas.
  • Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y responsables de contratación.
  • Coordinar verificaciones previas al empleo, comprobaciones de referencias y exámenes médicos.
  • Preparar cartas de oferta y documentación laboral en colaboración con el equipo de RRHH.
• Búsqueda y Generación de Talento.
• Construir relaciones con ferias de empleo, escuelas vocacionales y organizaciones con el fin generar reclutamiento proactivo. También liderar espacios en redes sociales y programas de referidos.
• Construir y mantener un sólido pipeline para roles recurrentes de Blue Collar.
• Desarrollar y mantener relaciones con agencias de empleo locales e instituciones de formación técnica.
• Relación con stakeholders: Comunicación permanente y trabajo en equipo.
• Colaborar estrechamente con los responsables de contratación para comprender las necesidades de personal, requisitos del puesto y perfiles ideales de candidatos.
• Mejora de Procesos y Employer Branding
• Asistir en el desarrollo y ejecución de campañas de reclutamiento e iniciativas de alcance.
• Contribuir a la mejora de procesos de contratación, herramientas y experiencia del candidato.
• Formación: Psicología, RRLL, a fines.
• Experiencia en posiciones similares de al menos 3 años, principalmente en selección de perfiles Blue Collar.
• Idiomas: Inglés avanzado. tratándose de una compañía internacional, el inglés será el idioma vehicular.

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Área: Responsable de Atracción del Talento

Sector: Automotriz

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Associate

Idioma principal: Español - Bilingüe

Idioma secundario: Inglés - Trabajo profesional

Referencia: HWLBMN-056E8E86

Fecha de publicación: 1 de diciembre de 2025

Consultor/a: Lucía Sánchez