Diseñador /a gráfico
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Diseñar piezas para campañas, redes sociales, newsletters y materiales de lanzamiento.
Desarrollar conceptos visuales desde la idea hasta el arte final.
Colaborar con el equipo de marketing en la creación de briefings visuales para contenidos UGC e influencers.
Aportar ideas creativas para redes como Instagram, TikTok o Pinterest.
Asegurar coherencia visual trabajando junto a foto, vídeo y social media.
Apoyar en la dirección de arte de shootings y nuevos productos.
¿Tienes experiencia previa con Adobe y Figma?
¿Tienes experiencia de al menos 3 años como diseñador/a gráfico?
Al menos 5 años de experiencia en diseño gráfico, idealmente en moda,
belleza o lifestyle.
Experiencia en social media y contenidos digitales con enfoque visual.
Dominio de Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma y conocimientos básicos de vídeo (Premiere o After Effects).
Capacidad para crear briefings visuales y entender la narrativa de marca.
Se valorará experiencia en plataformas como Klaviyo y Shopify, así como nivel medio/alto de inglés.
Marca de cosmética capilar premium con fuerte presencia digital y una comunidad en crecimiento, que combina estética, sostenibilidad e innovación. Con un enfoque directo al consumidor y un universo visual muy cuidado, apuesta por una comunicación creativa, cercana y coherente en todos sus canales.
Contrato: Indefinido con la empresa directamente.
Salario: 28-30K.
Horario: lunes a jueves 9-18H, viernes 9-15H.
Modalidad: presencial 100 .
Ubicación: Madrid, zona Serrano.
Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/226588067/disenador-grafico-presencial-l021-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.