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Una empresa del sector de la construcción en Madrid busca un/a Arquitecto/a Júnior, ideal para recién licenciados o con 1-2 años de experiencia. El candidato participará en proyectos de obra nueva y rehabilitación, elaborando planos y colaborando con jefes de obra. Se requiere dominio de AutoCAD, Office y conocimiento de idiomas como el castellano y catalán. Ofrecen un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Buscamos para empresa del sector de la construcción un/a Arquitecto/a Júnior.
Para constructora de Barcelona. Esta es una excelente oportunidad para recién licenciados o con 1-2 años de experiencia en el sector, que deseen desarrollarse en proyectos de obra nueva, rehabilitación y adecuación en un entorno colaborativo y técnico.
Apoyo en la oficina técnica: delineación de planos, elaboración de estados de mediciones y presupuestos.
Colaboración con los jefes de obra y jefe de proyectos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
Participación en proyectos de obra nueva (residencial y equipamientos) y rehabilitación especializada para entidades privadas y paraestatales.
Soporte en la elaboración de informes y presentaciones para clientes y partes interesadas.
Arquitecto/a, Aparejador/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de la Edificación.
Recientemente licenciado/a o con 1-2 años de experiencia en empresas constructoras, ingeniería o despachos de arquitectura / arquitectura técnica.
AutoCAD y Office.
Se valorará el conocimiento de AutoDesk Revit, Adobe Acrobat, InDesign, Illustrator, Microsoft Project y BIM.
Castellano y catalán (imprescindibles). Se valorarán otros idiomas.
Contratación indefinida.
Salario según experiencia.
Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo, que fomenta transparencia técnica transversalidad en todos los proyectos.
Posibilidad de crecimiento y formación continua dentro de la empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.