Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in.
ANDRITZ está a la vanguardia de las tecnologías de ingeniería del futuro, con soluciones que aseguran el éxito de nuestros clientes en industrias clave que están dando forma al futuro del mundo en que vivimos.
Nuestra división de Environment & Energy está comprometida con la responsabilidad medioambiental y trabaja por un mundo más limpio y sostenible para las generaciones presentes y futuras. Aprovechando la experiencia y los puntos fuertes existentes, estamos a la vanguardia del suministro de tecnologías de proceso sostenibles que no sólo amplían los mercados actuales, sino que también satisfacen las necesidades cambiantes de las industrias concienciadas con el medio ambiente y los sectores de energía verde. Esto nos permite ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos y crear valor sostenible para todas nuestras partes interesadas.
Actualmente buscamos un Especialista en Electromecánica para mantenimiento en ámbito estatal, con ubicación en Madrid. Tus tareas principales serán:
Para más información, puedes contactar con Recursos Humanos, Gabriela Fondevilla, en gabriela.fondevilla@andritz.com.
Por favor, envía tu solicitud con CV actualizado y carta de presentación a través del sistema a más tardar el 31.05.2025. No se considerarán solicitudes enviadas por correo electrónico.
Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.