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DESARROLLADOR / A FULLSTACK
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en España busca un Desarrollador Fullstack para un proyecto híbrido en varias localidades como Madrid, Granada, Córdoba, Jaén, Málaga o Sevilla. Se requiere experiencia de cinco años en desarrollo backend (Java + Springboot) y frontend (Angular). Ofrecemos un ambiente laboral positivo, retribución flexible y acceso ilimitado a formación tecnológica.
Servicios
Formación
- Cinco años de experiencia en desarrollo de software.
- Conocimientos en Java, Springboot y Angular.
Conocimientos
En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un DESARROLLADOR FULLSTACK para proyecto HÍBRIDO en cualquiera de las siguientes ubicaciones: Madrid, Granada, Córdoba, Jaén, Málaga o Sevilla.
¿Cuáles son los requisitos?
Al menos cinco años de experiencia en desarrollo backend (Java + Springboot) y frontend (Angular) para hacer desarrollo de endpoints y conectar el back con el front.
¿Qué ofrecemos si te unes a nosotros?
- Lugar de trabajo: España.
- Trabajo: Híbrido (Madrid, Granada, Córdoba, Jaén, Málaga o Sevilla).
- Horario flexible: Estándar cliente.
- Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
- 23 días de vacaciones.
- Buen clima laboral.
- Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre.
- Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa…
Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte.
IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!
Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.