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Técnico para despliegue de red FTTH - Mallorca
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Técnico para despliegue de red FTTH - Mallorca
Descripción de la vacante
ConectaBalear busca técnicos para la implementación y mantenimiento de redes FTTH en Mallorca. El puesto requiere habilidades en fibra óptica, electricidad y ofrece formación y un entorno juvenil. La contratación es directa con la empresa, garantizando un salario competitivo y un ambiente de trabajo estable.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en el sector o similares (Electricidad, Informática o Telecomunicaciones).
- Conocimientos sobre herramientas y equipos utilizados en instalaciones FTTH.
- Carnet de conducir B1.
Responsabilidades
- Visitas a emplazamientos para determinar el recorrido de la FO.
- Despliegue de red troncal e infraestructura de FTTH.
- Mantenimiento y ampliación de redes FTTH.
Conocimientos
Educación
Requerimos para incorporación inmediata perfiles técnicos para el análisis y despliegue
de redes FTTH.
Las principales funciones consistirán en la visita a los emplazamientos para replantear/determinar el recorrido de la FO para el posterior despliegue de red troncal e infraestructura de FTTH y su mantenimiento/ampliación en diversas localidades de Mallorca.
Qué buscamos:
- Conocimientos y experiencia previa en fibra óptica o cableado.
- Conocimientos sobre herramientas, equipos y material utilizado en instalaciones de redes FTTH.
- Conocimientos en fusiones de FO.
- Conocimientos de electricidad y cableado interior en edificios.
- Experiencias previas con redes FTTH y trabajo de campo.
- Carnet de conducir B1.
- Experiencia previa en el sector o similares (Electricidad, Informática o Telecomunicaciones).
- Experiencias previas con redes FTTH.
- Se valorarán cursos de PRL de espacios confinados, alturas, recurso preventivo, etc.
- Se valorará grado medio o superior en Telecomunicaciones, Informática, Electricidad o Electrónica.
- Residencia cercana a la zona de Manacor, Mallorca.
- Actitud proactiva, capacidad analítica, iniciativa, dinamismo y resolución.
- Contratación directa con la empresa, no autonomos.
- Formación a cargo de la empresa.
- Salario competitivo según valía.
- Empresa joven, estable y buen ambiente de trabajo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.