AYUDANTES SECCIÓN CHARCUTERÍA para el PUERTO DE SANTA MARÍA (CÁDIZ)
Somos Grupo MAS
El Puerto de Santa María
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una empresa de distribución alimentaria en El Puerto de Santa María busca personal para gestionar producto y atención al cliente. Se requiere formación mínima de Ciclo formativo de Grado Medio o ESO, así como experiencia de al menos 1 año en el puesto. Se valorarán habilidades en trabajo en equipo y orientación a resultados. Se ofrece un entorno dinámico de trabajo.
Formación
Mínimo 1 año de experiencia en el puesto requerido.
Habilidad y destreza para trabajar con el producto.
Responsabilidades
Ayuda en la gestión de producto y conservación.
Atención al cliente y asesoramiento adecuado.
Control de caducidades y limpieza de la sección.
Conocimientos
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Organización
Rigor
Competencia digital
Educación
Ciclo formativo de Grado Medio o ESO
Herramientas
Paquete Office
Descripción del empleo
Funciones del Puesto
Gestión de producto: Ayuda al Jefe de Sección Montaje de Sección, Manipulación, Mantenimiento y conservación del producto.
Gestión comercial y atención al cliente: Potenciar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento transmitiendo información sobre el producto, la calidad, etc.
Gestión en materia de calidad alimentaria y seguridad y salud: Apoyo al Jefe de Sección en el Control de caducidades, Limpieza de la sección siguiendo normativa legal, Uso adecuado de los EPIS.
COMPETENCIAS
Identidad Corporativa.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Organización, rigor y calidad.
Orientación a resultados.Competencia Digital.
Requisitos
Formación: Ciclo formativo de Grado Medio o ESO.
Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.
Experiencia: Mínimo 1 año en el puesto requerido.
OTROS REQUERIMIENTOS
Manejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección.
Conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.