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Una empresa de alimentación congelada busca un/a Asesor Culinario en Madrid para asesorar a profesionales de la restauración sobre sus productos. La persona seleccionada participará en ferias y degustaciones, siendo el enlace entre los productos y los clientes. Se requiere formación en Gastronomía y disponibilidad para viajar. Ofrecen smartphone, portátil, seguro médico y vehículo para uso profesional.
Findus España es una compañía pionera en la comercialización de alimentos congelados en España, con actividad desde 1958.
En la actualidad comercializa en España un amplio espectro de alimentos congelados bajo sus marcas Findus y La Cocinera, y forma parte del líder de Alimentación congelada de Europa, Nomad Foods, grupo que aglutina marcas icónicas como Iglo o Birds Eye.
Gracias a su estrategia basada en la calidad e innovación, es actualmente la marca líder en congelados en España con foco en segmentos saludables como verdura o pescado y de conveniencia como platos preparados en sus diferentes versiones.
Nomad Foods viene desarrollando una decidida estrategia de sostenibilidad global que trabaja por un futuro donde puedan prosperar tanto las personas como el planeta.
El sabor de nuestros productos y el abastecimiento sostenible son la clave de todo lo que hacemos. Nuestros consumidores disfrutan cada día de nuestra amplia gama de alimentos producidos de manera responsable.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un / a Asesor Culinario para el área de Food Service en Madrid.
Buscamos profesional de la cocina para integrarse junto al equipo actual siendo el nexo entre nuestros productos y clientes, asesorando a profesionales de restauración, distribuidores y consumidores, en productos, usos, reconstituciones y elaboración de recetas.
Participará en Ferias, Showrooms, y degustaciones, con el objetivo de hacer llegar a los distintos consumidores las características y cualidades de las soluciones culinarias de nuestras marcas.
En FINDUS somos conscientes de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por ello, hemos asumido un compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y la aplicación efectiva de políticas para la consecución de este principio, dentro de los términos previstos en la Ley Orgánica 3 / 2007.
En todos y cada uno de los ámbitos de la empresa -desde las condiciones de trabajo, los servicios prestados o la comunicación– FINDUS asume la igualdad de trato y oportunidades sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Los principios enunciados se llevan a la práctica a través de la implementación de nuestro Plan de Igualdad y de otras medidas como el establecimiento de protocolos de prevención y actuación para casos de acoso laboral y sexual.