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Representante de Desarrollo de Ventas
Job summary
Una empresa de software de gestión hotelera busca un vendedor para unirse a su equipo en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la venta y comercialización de un sistema de gestión hotelera basado en la nube., orientado a incrementar sus ventas mediante un paquete salarial atractivo que incluye un salario base y un incentivo por cada venta. Se requiere fuerte motivación, habilidades de comunicación y tolerancia al rechazo para tener éxito en esta posición.
Qualifications
- Fuerte motivación por incentivos económicos.
- Alta capacidad de comunicación y escucha.
- Disciplina en la realización de las tareas.
Responsibilities
- Venta y comercialización del software de gestión hotelera.
- Trabajo de soporte y atención al cliente del sistema.
Skills
Se busca un Vendedor de Sistema de Gestión Hotelera (SaaS). La función principal del puesto consiste en la venta y comercialización de nuestro software de gestión hotelera basado en la nube. Vender no es fácil, pero el sistema es el mejor y más completo en su categoría, con una implantación extensa a nivel nacional.
Requisitos principales:
- Fuerte motivación por incentivos económicos: salario base de 1800€/mes (requisito mínimo mensual) + 300€/venta, sin tope superior.
- Fuerte tolerancia al rechazo.
- Alta capacidad de comunicación y escucha.
- Disciplina en la realización de las tareas señaladas.
De forma complementaria, para facilitar las ventas, es necesario realizar trabajos de soporte y atención al cliente del sistema de gestión.
El ratio aproximado (sujeto a cambios según las necesidades de la empresa) de distribución del trabajo en horas a lo largo de una jornada sería:
- 5h Venta
- 1h Soporte Chat
- 1h Atención al Cliente (teléfono o videollamada online)
Vacantes: 4
Salario: 21.000€ - 40.000€ Bruto/año
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.