lavori in località Zaragoza (Spagna)
TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA
Otis Elevator Co.
Mozo/a descarga y clasificado textil Puerto Venecia
Adecco (Spain)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTÉCNICA/O DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL)
Ayanet
Construction Manager
IDP Ingeniería, Medio ambiente y Arquitectura
Profesores/as de biología para dar clases particulares
Grupo Juliá
Buscamos profesores de inglés para dar clases particulares
Grupo Juliá
TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA
Descrizione del lavoro
Una empresa internacional líder en el sector de la elevación busca Técnicos de Ascensores comprometidos y proactivos. En este puesto, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, asegurando un servicio de alta calidad y una excelente relación con los clientes. Se requiere formación específica y experiencia en el sector, así como un enfoque en la seguridad y la mejora continua. Si estás listo para unirte a un equipo que valora la ética, la calidad y la innovación, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y estable.
Competenze
- Certificado de mantenedor o titulaciones específicas en mantenimiento.
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores.
Mansioni
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos en la zona asignada.
- Diagnosticar averías y realizar reparaciones para asegurar funcionamiento continuo.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Date Posted: 2025-04-23
Country: Spain
Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain
¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?
GRUPO OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en TODAS ESPAÑA.
Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:
- Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.
- Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.
- Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.
- Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.
- Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.
- Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.
- Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
Para tener éxito en este puesto, necesitamos:
FORMACIÓN:
OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:
CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
También son válidos los siguientes IMAQ:
IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.
Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial
EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).
HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales
OTROS:
- Imprescindible carné B en vigor.
¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?
Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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