Consultor/a Senior de IA - Estrategia y Despliegue Remoto
TheCUBE
País Vasco
Híbrido
EUR 40.000 - 50.000
A tiempo parcial
Hace 3 días
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Descripción de la vacante
Una consultora de tecnología busca consultores/as técnicos/as senior en España, País Vasco, para un proyecto estratégico de 20 meses. Los candidatos deben tener al menos 4 años de experiencia y un conocimiento profundo del ecosistema vasco de IA. El rol incluye realizar diagnósticos tecnológicos, diseñar hojas de ruta en IA y apoyar en la implementación de tecnologías emergentes. Se requiere un nivel mínimo B2 en Euskera y disponibilidad para trabajo remoto con visitas puntuales.
Formación
Mínimo 4 años de experiencia en consultoría técnica.
Conocimiento profundo del ecosistema vasco de IA y tecnologías emergentes.
Dominio de herramientas digitales de análisis y visualización.
Responsabilidades
Realizar diagnósticos de madurez tecnológica en organizaciones.
Diseñar y redactar hojas de ruta estratégicas en IA.
Apoyar la implementación de tecnologías de IA en entornos industriales.
Elaborar contenidos técnicos y operativos.
Realizar vigilancia estratégica sobre tendencias en IA.
Analizar el ecosistema vasco de IA.
Utilizar herramientas de análisis de datos y visualización.
Coordinarse con equipos internos y stakeholders.
Conocimientos
Inteligencia Artificial
Ciberseguridad
Computación Cuántica
Robótica
Análisis de Datos
Visualización de Datos
Euskera (mínimo B2)
Descripción del empleo
Una consultora de tecnología busca consultores/as técnicos/as senior en España, País Vasco, para un proyecto estratégico de 20 meses. Los candidatos deben tener al menos 4 años de experiencia y un conocimiento profundo del ecosistema vasco de IA. El rol incluye realizar diagnósticos tecnológicos, diseñar hojas de ruta en IA y apoyar en la implementación de tecnologías emergentes. Se requiere un nivel mínimo B2 en Euskera y disponibilidad para trabajo remoto con visitas puntuales.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.