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Descripción de la vacante
Una compañía tecnológica del grupo OHLA busca un gestor de proyectos para coordinar un equipo dinámico de desarrollo en teletrabajo. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de proyectos y un alto nivel de inglés. Se ofrecen beneficios como seguro médico, formación continua y un entorno colaborativo que fomenta el desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia en coordinación de equipos de desarrollo y supervisión de proyectos.
- Alto nivel de inglés tanto hablado como escrito.
Responsabilidades
- Coordinar con el equipo de desarrollo.
- Controlar plazos, presupuestos y calidad de entregas.
- Apoyar al equipo de soporte para garantizar el cumplimiento de los SLAs.
- Planificar, ejecutar y seguir proyectos de desarrollo de software.
Conocimientos
Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en remoto?
- Coordinación con el equipo de desarrollo.
- Control de plazos, presupuestos y calidad de entregas.
- Coordinación del equipo de soporte y supervisión de proveedores externos.
- Apoyo al equipo de soporte para garantizar el cumplimiento de los SLAs.
- Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo de software.
- Capacidad para trabajar en equipo en entornos de alta demanda.
- Habilidad para negociar con negocio la priorización y planificación de evolutivos y proyectos.
- Bagaje tecnológico (como BBDD, APIs, desarrollo fullstack...)
- Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.
- Posición estable, contrato indefinido.
- Teletrabajo 100% (solo valoramos candidatos que residan en España, y es un plus que lo hagan cerca de Madrid).
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
- ¿Seguro médico privado (Sanitas).
- Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
- Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
- Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
- Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
- Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
- Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
- Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
- Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
- 22 días laborables de vacaciones al año.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.