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Desarrollador / a Full Stack (Java / Angular)
Job summary
Una empresa innovadora busca un/a desarrollador/a Fullstack con experiencia en Java y Angular. La posición es 100% en remoto, ofreciendo un buen ambiente de trabajo y oportunidades de formación continua. Se valorará la experiencia en infraestructura NOVA. Se ofrece un salario competitivo según la valía y experiencia del candidato.
Benefits
Qualifications
- Entre 2 y 3 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack.
- Experiencia en Java y Angular.
- Se valorará experiencia en infraestructura NOVA.
Skills
¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento y está presente en más de 30 países con más de 15.000 empleados. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. Contamos con un equipo de expertos en ingeniería, diseño, modelado y simulación, así como en tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. La posición es 100% en remoto.
Requisitos:
- Entre 2 y 3 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack.
- Backend: experiencia en Java (Spring Framework 5 o superior).
- Frontend: experiencia en Angular 13.
- Se valorará experiencia previa en la infraestructura NOVA (no imprescindible).
- Modalidad de trabajo 100% remoto.
- Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato.
- Formación continua.
- Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.
- Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Promoción interna según tus propios objetivos.
- Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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