Gestor de Riesgo Hipotecario Retail: Análisis y Políticas (Remoto)
CaixaBank, S.A
Barcelona
Híbrido
EUR 30.000 - 50.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una importante entidad financiera en España busca un profesional para el área de Riesgos. Se encargará de monitorizar la cartera hipotecaria, diseñar políticas de riesgo y elaborar informes para la alta dirección. Se requiere título en Economía o Finanzas y experiencia previa en riesgos hipotecarios. Se ofrece un entorno de trabajo innovador y beneficios como seguro de salud gratuito y flexibilidad laboral.
Servicios
Seguro de salud completo
Plan de pensiones
Retribución flexible
Flexibilidad laboral
Formación
Experiencia en Departamento de Riesgos, en especial en el ámbito hipotecario.
Conocimiento de la LCCI y normativa relacionada con riesgos.
Dominio de herramientas ofimáticas y lenguajes de bases de datos.
Responsabilidades
Monitorizar y analizar la evolución de la cartera hipotecaria.
Diseñar y proponer políticas de riesgo alineadas con objetivos estratégicos.
Elaborar informes para alta dirección y organismos reguladores.
Conocimientos
Análisis y síntesis
Orientación a resultados
Habilidades comunicativas
Trabajo en equipo
Dominio de inglés
Educación
Graduado en Economía, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar
Titulación especializada: FRM, Máster en Riesgos/Finanzas
Herramientas
Excel
PowerPoint
SAS
SQL
Qlik Sense
Descripción del empleo
Una importante entidad financiera en España busca un profesional para el área de Riesgos. Se encargará de monitorizar la cartera hipotecaria, diseñar políticas de riesgo y elaborar informes para la alta dirección. Se requiere título en Economía o Finanzas y experiencia previa en riesgos hipotecarios. Se ofrece un entorno de trabajo innovador y beneficios como seguro de salud gratuito y flexibilidad laboral.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.