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Asset Manager | Energía Renovable
Descripción de la vacante
Una empresa líder en energía renovable busca un Asset Manager en Madrid. El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia, con fluidez en inglés y español. Las responsabilidades incluyen colaborar con desarrolladores, supervisar hitos y gestionar riesgos. Ofrecemos la oportunidad de impactar en la transición hacia energías 100% renovables y la flexibilidad de trabajar de forma remota.
Servicios
Formación
- Mínimo de 3 años de experiencia como Asset Manager.
- Conocimiento en contratos y gestión de proyectos.
Responsabilidades
- Colabora con socios clave: Desarrolladores, EPCs, O&M, etc.
- Supervisa hitos del proyecto y garantiza su cumplimiento.
- Gestiona riesgos y emite informes regulares.
Conocimientos
Desde Catenon nos encontramos buscando un Asset Manager para un productor independiente de energía, buscamos un profesional apasionado para unirse a nuestro equipo en España para desarrollar, construir y operar proyectos de energía renovable en el sur de Europa : lidera el cambio hacia un futuro más verde. ¿QUÉ OFRECEMOS?
- Una oportunidad emocionante en una empresa líder en energía renovable.
- Trabaja en estrecha colaboración con equipos profesionales y dinámicos.
- ¡Trabaja desde donde quieras!
- Impacto directo en la transición hacia energía 100% renovable.
- Colabora con socios clave : Desarrolladores, EPCs, O&M, etc.
- Gestión de la redacción de contratos y revisa documentos clave.
- Supervisa hitos del proyecto y garantiza el cumplimiento de los mismos.
- Maximiza la producción y optimiza los resultados financieros.
- Gestiona riesgos, problemas técnicos y emite informes regulares.
- Mínimo de 3 años de experiencia como Asset Manager.
- Fluidez en inglés y español; valorable italiano y portugués.
¡Únete y sé parte del cambio hacia un futuro más sostenible!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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