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Una empresa tecnológica de referencia busca un desarrollador backend (junior o senior) para unirse a su equipo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos clave con un enfoque en infraestructura y seguridad. Se requiere al menos un año de experiencia en desarrollo backend, preferentemente con Java y Spring Boot, y un buen nivel de inglés. La posición es completamente remota, pero hay opciones de oficina en Madrid. La empresa ofrece formación continua, beneficios flexibles y un ambiente de trabajo dinámico.
Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,...
Te explicamos en que consiste lo que buscamos :
La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies (https : / / teamtopologies.com / key-concepts) sería :
“Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities”
En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado : servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales…
También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos.
También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa.
Trabajamos con :
¿Qué buscamos?
¿Qué otras cosas son un plus?
Además todos los años hacemos encuestas de clima para saber como se encuentran nuestros idealistas y cerca de un 89% recomendarían la empresa como un lugar excelente para trabajar.
¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.