Vacantes en Murcia, España
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JR Spain
Java Analyst: Build Microservices with Global Impact (Remote)
JR Spain
Marketing specialist
Descripción de la vacante
Una empresa líder en el sector bucodental en la Región de Murcia busca un/a Marketing Specialist para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se encargará de elaborar presentaciones, gestionar bases de datos y coordinar acciones operativas con agencias de marketing. Se requiere al menos un año de experiencia, un Máster en Marketing y un alto nivel de inglés. Se ofrece un salario de 24.000€ a 27.000€ brutos anuales y la posibilidad de trabajar 100% en remoto.
Formación
- Al menos un año de experiencia en funciones de marketing.
- Nivel alto de inglés.
- Competencias digitales altas.
Responsabilidades
- Elaboración de presentaciones y documentos.
- Gestión de bases de datos.
- Apoyo en acciones operativas, seguimiento y coordinación del envío de materiales.
Conocimientos
Educación
Nuestra empresa, líder en el sector bucodental con más de 60 años de experiencia en la Industria Farmacéutica, está buscando un/a
Marketing Specialist
para dar soporte a nuestro Equipo durante una baja maternal.
Responsabilidades:- Elaboración de presentaciones y documentos- Gestión de bases de datos- Apoyo en acciones operativas, incluyendo el seguimiento y la coordinación del envío de materiales- Coordinación con agencias de marketing para la gestión de diseños de materiales y productos, así como aplicación de modificaciones y correcciones necesarias
Requisitos:- Al menos un año de experiencia en las funciones mencionadas- Máster o Posgrado en Marketing- Nivel de inglés alto- Competencias digitales altas- Se valorará experiencia en el sector
Se ofrece:- Salario entre 24.000€ y 27.000€ brutos anuales- Vacante 100% en remoto- Contrato por cobertura de maternidad
Si estas interesado/a en formar parte de un Equipo dinámico anímate a inscribirte para que te podamos conocer.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.