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Colaboración con Marca Digital
Job summary
Una plataforma digital de inmigración busca personas para colaborar mediante la compartición de publicaciones en LinkedIn. No se requiere trabajo con horarios ni tareas específicas, solo visibilidad del proyecto a cambio de una compensación fija de 100 al mes. Es una oportunidad sencilla que permite apoyar a un proyecto en crecimiento.
Benefits
Qualifications
- Cuenta de LinkedIn activa desde hace al menos 1 año.
- Mínimo 300 contactos en LinkedIn.
- Uso previo de LinkedIn en publicaciones o interacciones.
Responsibilities
- Compartir publicaciones de Hoply desde tu perfil de LinkedIn para aumentar visibilidad.
Skills
En Hoply (hoply.es) buscamos personas que quieran colaborar con nosotros. Somos una plataforma digital que facilita y acelera los trámites de inmigración en España. Ayudamos a extranjeros a gestionar visados, permisos y otros procesos legales de forma sencilla y confiable.
La colaboración es muy simple: solo necesitamos tu permiso para compartir nuestras publicaciones desde tu perfil de LinkedIn y así llegar a más personas. Nosotros nos encargamos de todo, no tendrás que hacer absolutamente nada.
- Cuenta de LinkedIn activa desde hace al menos 1 año.
- Mínimo 300 contactos.
- Uso previo de LinkedIn (publicaciones, networking o interacciones).
- No es un trabajo con tareas ni horarios, sino una colaboración sencilla donde das visibilidad a nuestro proyecto y recibes una recompensa mensual fija.
Una compensación fija de 100 al mes, pagada mediante tarjeta Click&Gift (canjeable en Amazon, supermercados, gasolineras, moda, apps de delivery y muchas otras opciones que puedes ver aquí).
Cero compromiso de tiempo, nosotros gestionamos todo.
La oportunidad de apoyar un proyecto digital en crecimiento que ayuda a miles de personas.
Para unirte, completa este formulario de 3 preguntas: https://tally.so/r/w8Od4O
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.