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Una empresa líder en servicios BPO en Madrid busca un Técnico de Alquileres para gestionar contratos y comunicación con inquilinos. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y salario acorde al perfil. Se requiere experiencia en administración de fincas y buen manejo de herramientas informáticas como Excel.
Somos Diagonal Company, empresa perteneciente al grupo Servinform y líder en servicios BPO para los sectores de Banca, Seguros, Sanidad, Telecomunicaciones, Utilities y Administraciones Públicas. Contamos con un equipo de más de 1.600 profesionales y una red de más de 50 oficinas y delegaciones, distribuidas estratégicamente por las principales capitales de provincia.
Actualmente buscamos incorporar un / a Técnico / a de Alquileres para nuestro equipo, dentro de un proyecto de gestión integral de activos inmobiliarios en alquiler, para realizar las siguientes funciones:
Revisión y validación de contratos de alquiler.
Redacción, renovación y subrogación de contratos.
Regularización y seguimiento de impagos.
Comunicación con los inquilinos (cuentas de pago, incidencias, actualizaciones).
Elaboración de reportes y control de la información para el cliente.
Gestión de formas de pago, cambios de titularidad y comunicaciones al nuevo propietario.
Solicitud de documentación.
Jornada completa
Horario de Lunes a Jueves de 8 : 30 a 17 : 30 horas y Viernes de 8 : 30 a 15 : 00 horas
Incorporación inmediata
Convenio de Gestorías Administrativas
Contrato indefinido
Salario en función de perfil y conocimientos
Ubicación : Paseo de la Zona Franca 191, Barcelona (Metro Fonería)
Experiencia en gestión de alquileres o administración de fincas.
Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, bases de datos, ERP, CRM, etc.).
Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.
Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar incidencias con profesionalidad
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.