Jefe/A De Equipo Comercial Indefinido

Jordan martorell s.l.; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía aseguradora en Madrid busca un Gestor/a de equipo de ventas para formar y liderar un equipo de agentes. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y habilidades comunicativas. Se ofrece un contrato laboral indefinido, retribución fija más variable, formación continua y flexibilidad horaria.

Servicios

Retribución fija + variable

Gastos de desplazamiento

Teletrabajo

Plan de carrera

Formación inicial y continua

Formación

• Experiencia en ventas de al menos 2 años liderando y gestionando equipos comerciales.
• Capacidad de escucha y proactividad comercial.

Responsabilidades

• Captación y selección de los miembros de tu equipo.
• Formación y supervisión del equipo.
• Seguimiento de las ventas y optimización de metodologías.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Orientación a resultados

Proactividad comercial

Educación

Titulación universitaria: ADE, Económicas o Derecho

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO

Resumen

¿QUÉ BUSCAMOS? Caser, importante compañía Aseguradora, precisa incorporar un Gestor/a de equipo de ventas de agentes en Madrid. Tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector asegurador, donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional y acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional creando tu propio equipo de agentes exclusivos, encargándote tú mismo del proceso de selección, con objeto de atraer al mejor talento. Además, te encargarás de su formación, acompañamiento y del análisis e identificación de necesidades de cada uno de ellos para que desarrollen un negocio y carrera de éxito. Por supuesto, contarás con multitud de herramientas que te facilitarán la consecución de los objetivos. El equipo en el que trabajarás ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional y liderazgo que puedan desarrollarse dentro de este negocio a la vez que hacen crecer a los miembros de su equipo.

Responsabilidades

• Captación y selección de los miembros de tu equipo.
• Formación, acompañamiento y supervisión.
• Seguimiento y análisis de las ventas del equipo, optimizando la metodología para alcanzar los objetivos.
• Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.
• Actitud de superación e implicación.

Oferta

• Contrato laboral indefinido
• Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable
• Gastos de desplazamiento, portátil y móvil de empresa
• Teletrabajo 114 horas trimestrales y flexibilidad horaria
• Plan de carrera con opciones de promoción a corto-medio plazo
• Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
• Herramientas necesarias para el desempeño
• Retribución flexible (detalles en entrevista)

Requisitos

• Titulación universitaria: ADE, Económicas o Derecho (preferiblemente, aunque otras titulaciones también serán valoradas)
• Experiencia en ventas de al menos 2 años liderando, supervisando y gestionando equipos comerciales desde el inicio.
• Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.