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Descripción de la vacante
Una consultora tecnológica en Madrid busca un PEGA Developer con experencia en la plataforma PEGA y un buen nivel de inglés. El puesto es remoto y ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como 22 días de vacaciones, formación y un plan de retribución flexible. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia y habilidades en herramientas como Microsoft 365, Jira y Confluence.
Servicios
22 días laborables de vacaciones
Seguro médico
Cheques guardería
Cheques transporte
Formación en Tecnología y Soft Skills
Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados
Formación
Sólido conocimiento de la plataforma PEGA.
Experiencia en diseño y modelado de datos.
Capacidad para trabajar en un entorno remoto.
Responsabilidades
Desarrollar aplicaciones sobre PEGA Dev Studio.
Diseñar y modelar datos para las aplicaciones.
Conocimientos
Experiencia mínima de 3 años como PEGA Developer
Inglés mínimo B2
Herramientas
Microsoft 365
Jira
Confluence
Descripción del empleo
Desde Grupo Digital, buscamos PEGA Developer con buen nivel de inglés para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.
Condiciones
Contrato: Indefinido
Modalidad: Remoto (proyecto internacional). Imprescindible residir en España
Horario: 8:00 a 18:00h (flexible)
Salario: En función de la experiencia laboral
Qué harás
Desarrollo de aplicaciones sobre PEGA Dev Studio
Diseño y modelado de datos
Imprescindible
Experiencia mínima de 3 años como PEGA Developer
Conocimiento sólido de PEGA Platform
Uso de herramientas: Microsoft 365, Jira, Confluence
Inglés mínimo B2
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo en función de la experiencia
Contrato indefinido u opción de contrato mercantil
22 días laborables de vacaciones
Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte
Formación en Tecnología y Soft Skills
Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros
Grupo Digital
Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.