Freelance Recruiter

Hiretech; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una compañía de reclutamiento busca un Recruiter Freelance para gestionar procesos de selección en perfiles técnicos e industriales. Este puesto permite trabajar de forma remota, ofreciendo flexibilidad en horarios y ubicación. Se valorará la experiencia en reclutamiento 360° y el uso de herramientas profesionales como LinkedIn Recruiter. La modalidad es a éxito, con un fee acordado por cada vacante cubierta.

Servicios

Flexibilidad total de horario y ubicación

Modalidad a éxito

Proyectos diversos y estables

Formación

• Ser freelance con capacidad de facturación.
• Contar con herramientas para el reclutamiento técnico.
• Experiencia en sectores técnicos o de ingeniería.

Responsabilidades

• Analizar necesidades de contratación y requisitos técnicos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas.
• Presentar shortlists de candidatos a la empresa.
• Hacer seguimiento del proceso de selección.

Conocimientos

Reclutamiento 360°

Headhunting

Gestión autónoma

Organización

Orientación a resultados

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Plataformas profesionales de búsqueda

Descripción del empleo

Job Description

Este es un puesto de trabajo remoto.

Somos una compañía de reclutamiento, que busca ampliar su red de talento mediante la colaboración con Recruiters Freelance especializados en la búsqueda de perfiles técnicos, industriales, de ingeniería y operativos.

El / la Recruiter Freelance será responsable de gestionar procesos de selección asignados: búsqueda, evaluación y presentación de candidatos cualificados para cubrir vacantes específicas en áreas técnicas e industriales, garantizando calidad y rapidez en cada proceso.

Responsabilidades principales

• Analizar la descripción del puesto y comprender los requisitos técnicos del perfil solicitado.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales.
• Presentar shortlists de candidatos cualificados a la empresa.
• Hacer seguimiento del proceso hasta la validación final del candidato.

Requisitos

• Ser freelance / autónomo , con capacidad de facturación.
• Contar con sus propias herramientas de trabajo , incluyendo LinkedIn Recruiter u otras plataformas profesionales de búsqueda.
• Experiencia previa en reclutamiento 360° o headhunting , preferiblemente en sectores técnicos, industriales o de ingeniería.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.
• Experiencia gestionando varios procesos de selección en paralelo.

Ventajas

• Modalidad a éxito : fee acordado por cada vacante cubierta.
• Flexibilidad total de horario y ubicación.
• Proyectos diversos y estables a lo largo del año.
• Reconocimiento por resultados, no por horas.

Requirements

Ser freelance / autónomo, con capacidad de facturación. Contar con sus propias herramientas de trabajo, incluyendo LinkedIn Recruiter u otras plataformas profesionales de búsqueda. Experiencia previa en reclutamiento 360° o headhunting, preferiblemente en sectores técnicos, industriales o de ingeniería. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados. Experiencia gestionando varios procesos de selección en paralelo.