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Resumen del Rol Buscamos un Chief Operating Officer (COO) con una fuerte orientación tecnológica y visión estratégica para liderar la operación end-to-end de una plataforma fintech en crecimiento global. El rol combina liderazgo ejecutivo , dirección operativa , y una profunda capacidad para gestionar equipos técnicos, integraciones complejas y procesos financieros críticos. El COO será responsable de la evolución del producto, la escalabilidad tecnológica, la excelencia operativa y la ejecución de la estrategia corporativa en un entorno de alta innovación y ritmo acelerado.

• Dirección Ejecutiva y Operativa: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global del negocio. Asegurar la coordinación entre todas las áreas clave (producto, operaciones, tecnología, finanzas y negocio). Liderar la expansión internacional y la optimización de procesos a escala. Impulsar una cultura de alto rendimiento y gestionar equipos distribuidos a nivel global. Representar a la compañía ante partners estratégicos, stakeholders e instituciones financieras.
• Dirección Tecnológica: Guiar la evolución de la plataforma y sus módulos tecnológicos (sistemas de scoring, herramientas de análisis, plataformas de usuario, integraciones, etc.). Supervisar la arquitectura técnica y asegurar su escalabilidad, seguridad y resiliencia. Liderar equipos de ingeniería, data y producto. Gestionar integraciones API con sistemas externos y ecosistemas tecnológicos de terceros.
• Finanzas, Riesgo y Cumplimiento: Comprender y supervisar modelos de crédito, riesgo y cashflow dentro de un entorno fintech. Gestionar el presupuesto tecnológico y asegurar el uso eficiente de los recursos. Velar por el cumplimiento regulatorio y normativo aplicable. Asegurar la implementación de controles internos, políticas de riesgo y estándares de compliance.

• ~10–15+ años de experiencia en posiciones senior, preferiblemente combinando operaciones y tecnología.
• Trayectoria en empresas con productos digitales, plataformas escalables o modelos basados en integraciones tecnológicas complejas.
• Experiencia demostrada liderando equipos técnicos y operativos en entornos de rápido crecimiento.
• Conocimiento profundo en APIs, ecosistemas de software y sistemas transaccionales.
• Mentalidad emprendedora, autónoma y orientada a resultados, con capacidad para operar en entornos ambiguos.
• Sólida base financiera y comprensión de modelos de riesgo.

Atractivo paquete de remuneración Equity de la compañía sujeto a hitos de entrega, crecimiento comercial y vesting de 24 meses (cliff 12). Si quieres participar en el proceso de selección, envía por favor tu CV actualizado a heidi. mora@lhh.com