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Una consultora de recursos humanos busca un Administrador/a de Sistemas para unirse a un equipo global en proyectos de LATAM. Se requiere experiencia en administración de sistemas, fluidez en inglés y capacidad para trabajar en entornos virtuales. Ofrecemos un salario competitivo y la posibilidad de trabajar en remoto.
En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.
Actualmente estamos colaborando con importante compañía perteneciente a un grupo multinacional de automoción, ubicada en Madrid , que busca incorporar a una persona para el puesto de Administrador / a de Sistemas para dar soporte en proyectos de LATAM.
Como especialista en administración de sistemas, formarás parte de un equipo global de administradores de sistemas y desempeñará un papel central en la prestación de soporte de alta calidad a las partes interesadas. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestras unidades de negocio, loa equipos de desarrollo y propietarios de soluciones empresariales globales y nuestro proveedor de la aplicación. El equipo está formado actualmente por 7 administradores de sistemas altamente cualificados que apoyan varios proyectos de implementación en el mercado, así como tres mercados en producción.
Reportarás a nuestro Jefe de Gestión de Servicios y tus responsabilidades incluirán :
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!
En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.
Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.