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Una consultora de tecnología en España busca un Ingeniero de Datos con al menos 2 años de experiencia en Python y SQL. El rol incluye el diseño y desarrollo de procesos de extracción de datos de grandes volúmenes en proyectos de Big Data. Se ofrece un contrato indefinido, teletrabajo total y un entorno salarial negociable. Se prioriza el desarrollo profesional en un ambiente colaborativo con beneficios sociales.
¿Eres una persona a la que le gustaría afrontar nuevos retos y buscas seguir desarrollando tu carrera profesional en el mundo de la inteligencia del dato y analítica cognitiva?
Estamos seleccionando para nuestro laboratorio de análisis de datos Ingenieros Informáticos o similar con experiencia en las tareas de diseño y desarrollo de los procesos de extracción de los datos de fuentes heterogéneas utilizando diversas técnicas de extracción y validación.
Funciones de Ingeniero de datos PySpark, python, sql con análisis y desarrollo de proyectos dentro del ámbito Big Data para la extracción de los datos desde fuentes heterogéneas de grandes volúmenes de datos.
¿Qué puedes aportarnos?
Requisitos técnicos indispensables, al menos 2 años de experiencia en :
Python
Dominio SQL (y en desarrollo de procedimientos con SQL embebido en el tratamiento y transformación de la información)
Spark / PySpark y mejora de rendimientos
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales
Conciliación entre la vida personal y profesional, apoyado en un modelo de teletrabajo total.
Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital.
Entorno salarial negociable en función de la experiencia aportada.
Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits!
¿Cómo son nuestros procesos de selección? Es primordial para nosotros mantener la coherencia en la toma de decisiones durante las distintas etapas de esta labor llevada a cabo por nuestro equipo. Nuestros procedimientos son inclusivos, sin sesgos ni prejuicios y buscando el objetivo : colaborar con el mejor talento.
¡Te esperamos!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.