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Una empresa de selección de personal busca un/a Product Manager para liderar la estrategia de una línea de negocio en el sector de pinturas y recubrimientos. El candidato/a ideal tendrá más de 5 años de experiencia en gestión de producto, un sólido conocimiento del mercado y habilidades de venta técnica. Se requiere inglés fluido y disponibilidad para viajar. Este es un puesto clave en un entorno técnico e innovador.
Desde Robert Walters buscamos un/a Product Manager para liderar una de las líneas estratégicas de negocio de instrumentación para el sector pintura y recubrimientos.La persona seleccionada será la principal responsable de producto, actuando como referente técnico y comercial para una línea con liderazgo en el mercado ibérico y potencial de expansión internacional. Gestionará un portfolio superior a los 2M€ y tendrá un rol clave en la definición de estrategia, soporte a ventas, relación con proveedores, desarrollo de producto y conexión con el mercado.¿Qué harás?* Definir y ejecutar el plan de marketing y desarrollo de la línea de negocio.* Actuar como experto/a de producto ante clientes, comerciales y distribuidores* Analizar mercado, competencia y oportunidades de expansión internacional.* Coordinar con proveedores y representar la voz del cliente en nuevos desarrollos.* Participar en ferias, formaciones técnicas y eventos sectoriales.* Aportar soporte técnico-comercial a la red de ventas.* Colaborar estrechamente con el área de fabricación propia.
Buscamos:
Este rol es una gran oportunidad para profesionales que quieran asumir más responsabilidad, tener voz en decisiones estratégicas de producto y dejar huella en un entorno técnico e innovador.
Sobre la posición
Tipo de contrato: Perm
Área: Gestión de cuentas
Sector: Fabricación y Producción
Tipo de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Manager Senior
Referencia: 0PT559-061DE19B
Fecha de publicación: 22 de septiembre de 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.