Vacantes en Donostia, United States
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Desarrollador / a Senior Big Data - REMOTO
Descripción de la vacante
Una agencia de talento digital busca un Desarrollador/a Senior Big Data con más de 5 años de experiencia para un proyecto relevante en el sector financiero. Este trabajo es 100% remoto y ofrece oportunidades de crecimiento profesional y un entorno inclusivo. Se valoran habilidades en Scala Spark, SQL y Apache Airflow.
Servicios
Formación
- 5-6 años de experiencia en proyectos Big Data.
Responsabilidades
- Refactorización y optimización de aplicaciones críticas dentro del ecosistema Big Data.
- Desarrollo, mantenimiento y evolución de pipelines de datos.
- Implementación de buenas prácticas y estándares de calidad en proyectos de datos.
Conocimientos
En Zemsania buscamos un / a Desarrollador / a Senior Big Data con 5-6 años de experiencia para un proyecto relevante en el sector financiero / tecnológico.
100% remoto
Horario:
- Lunes a jueves: 9:00 - 19:00
- Viernes: 8:00 - 15:00
- Julio y agosto: jornada intensiva de 7h
- Experiencia de 5-6 años en proyectos Big Data.
- Scala Spark
- SQL
- Apache Airflow
- Databricks
- Cloudera
- S3
- Hive
- Experiencia en proyectos complejos y entornos distribuidos.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.
- Refactorización y optimización de aplicaciones críticas dentro del ecosistema Big Data.
- Desarrollo, mantenimiento y evolución de pipelines de datos.
- Implementación de buenas prácticas y estándares de calidad en proyectos de datos.
- Contratación directa con Zemsania.
- Proyecto estable y de largo recorrido en el sector financiero.
- Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
- Jornada intensiva en verano.
En Zemsania, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades. Promovemos procesos inclusivos, libres de discriminación por edad, género, orientación sexual, etnia, religión o discapacidad. Nos comprometemos con un entorno justo y diverso donde cada persona pueda desarrollarse plenamente.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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