Jobs in Donostia, Spain
Consultor / a Employee Central Payroll (ECP) (100% Remoto)
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Consultor / a Employee Central Payroll (ECP) (100% Remoto)
Job summary
Una compañía tecnológica busca un/a Consultor/a especializado/a en Employee Central Payroll para liderar configuraciones y procesos de nómina en entornos cloud. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en ECP y 10 en nómina SAP HCM, idealmente en contextos multinacionales. Se valorará el conocimiento de inglés. Ofrecemos contratación indefinida, teletrabajo 100% y acceso a formación continuada.
Benefits
Qualifications
- Mínimo 4 años de experiencia específica en Employee Central Payroll (ECP).
- Al menos 10 años de experiencia en nómina SAP HCM (PY), idealmente en entornos multinacionales.
- Valorable buen nivel de inglés.
Responsibilities
- Liderar configuraciones, integraciones y procesos de nómina en entornos cloud.
- Gestión end-to-end del ciclo de nómina, resolución de incidencias complejas.
- Optimización de procesos y configuración avanzada de reglas y esquemas.
Skills
Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT.
Mínimo 4 años de experiencia específica en Employee Central Payroll (ECP).
Al menos 10 años de experiencia en nómina SAP HCM (PY), idealmente en entornos multinacionales.
Valorable buen nivel de inglés.
Consultor/a especializado/a en Employee Central Payroll (ECP), responsable de liderar configuraciones, integraciones y procesos de nómina en entornos cloud. Dominio de la gestión end-to-end del ciclo de nómina, resolución de incidencias complejas, optimización de procesos y configuración avanzada de reglas y esquemas.
Contratación indefinida.
Teletrabajo 100%.
Acceso a formación continuada.
Paquete de retribución flexible.
Equipo de más de 4.500 profesionales.
Hay opciones de teletrabajo / trabajo desde casa disponibles para este puesto.
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.