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Una empresa de tecnología en Lleida busca un Arquitecto de Redes Cisco SD-WAN para diseñar e implementar soluciones innovadoras en un entorno 100% teletrabajo. Se valoran habilidades en Cisco, gestión de proyectos y propuestas técnicas, junto con un enfoque autodidacta y proactivo. Ofrecemos formación continua y proyectos desafiantes con grandes clientes.
DÉJANOS CONTARTE LO QUE NOS HACE GENUINE
Buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que tengan pasión por afrontar retos y que disfruten trabajando con tecnología y ciberseguridad. Esto nos hace únicos, diferentes y auténticos.
Queremos reforzar nuestro equipo de arquitectura e ingeniería de red con un nuevo miembro, para trabajar en un entorno estable, colaborativo y especializado en el diseño e implantación de soluciones SD-WAN de Cisco en proyectos de gran envergadura.
Ofrecemos un proyecto estable, formación especializada y proyección profesional.
El trabajo es en formato teletrabajo 100%, con flexibilidad adaptada a las necesidades de cada compañero.
Funciones del puesto
Conocimientos necesarios
Valoramos la conciliación laboral y personal mediante nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance.
Formamos parte de la Entelgy Family, promoviendo actividades, eventos y una vida saludable mediante plataformas como MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub.
Con nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex, podrás acceder a ventajas económicas y fiscales, además de descuentos en nuestro portal MyClub.
Únete a nuestro equipo y vive una experiencia Genuine, no solo por lo que hacemos, sino por cómo lo hacemos.
Ofrecemos proyectos desafiantes para grandes clientes, trabajando con las mejores tecnologías y formación continua a través de Entelgy College.
Tu crecimiento profesional está garantizado y potenciado con nosotros.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.