Patrique Mercier Recruitment JP
Elephant Real Estate
Forvis Mazars Group
Ucademy
MobiWeb Group
Uptalent.io
pfs
Jordan martorell s.l.
BizAway S.r.l. (ES)
Recruit4Work
Una destacada empresa insurtech busca un DevOps Engineer apasionado por la tecnología y la innovación. En esta emocionante posición, serás responsable de supervisar y desarrollar la arquitectura cloud, implementando soluciones automatizadas y garantizando la disponibilidad de la infraestructura. Formarás parte de un equipo dinámico en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de aprender y contribuir a proyectos desafiantes que impactan en el sector. Si te entusiasma el trabajo en un entorno colaborativo y deseas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.
Empresa de tipo insurtech (seguros) referente en el sector y en importante crecimiento, quiere incorporar un / a Devops Engineer especializado en AWS, responsable de la supervisión, desarrollo y crecimiento de la arquitectura y componentes cloud de la solución tecnológica de la compañía, así como la construcción de automatización de pipelines y entornos. Se integrará directamente en un equipo en crecimiento de 4-5 personas inicialmente, a crecer a más de 15 especialistas en IT en 2022.
Nuestro cliente, top 100 de insurtechs en España, ha sido ganador del premio a la startup más escalable en España en 2021, y también a la mejor compañía de Insurtech / Fintech. Acaba de cerrar una ronda de inversión por valor de 2,5 millones de euros. Algunos de los clientes son FNAC, XIAOMI, PC COMPONENTES, SEAT o FINTONIC. ¿Quieres formar parte de proyectos desafiantes y con gran impacto? ¿Te apasionan los productos digitales? Sigue leyendo, ¡te queremos en nuestro equipo!
En definitiva, responsabilizarse de la evolución, desarrollo, seguridad y disponibilidad de la arquitectura e infraestructura de la compañía, junto al Head of IT.
Condiciones salariales muy competitivas, entre 40K y 60K euros brutos anuales, en función de la valía del candidato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.