Una empresa líder en el sector agrícola busca un/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a su equipo. En esta emocionante posición, serás responsable del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones y equipamientos, asegurando su óptimo funcionamiento. Si tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y posees titulación en electricidad, electrónica o mecánica, esta es tu oportunidad de crecer en un entorno dinámico. Ofrecemos un contrato indefinido y un entorno de trabajo que valora el talento y la igualdad de oportunidades.
En Adecco, líder en Recursos Humanos, estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para contratación directa e indefinida en una de nuestras empresas cliente.
Si tienes experiencia previa en el puesto y quieres continuar desarrollando tu carrera en una empresa líder en el sector agrícola con más de 100 millones de facturación anual.
¡Esta puede ser tu oportunidad!
Funciones:
- Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones, equipamientos e infraestructuras de la cooperativa, utilizando para ello los medios adecuados. Así como, todo tipo de trabajos de reparación acordes con su nivel de conocimiento.
- Control, conservación y limpieza del material a su cargo.
- Cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
- Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar al ofertado.
- Tener en posesión titulación en Ciclo medio/superior en electricidad, electrónica o mecánica.
- Valorable experiencia en sector de la alimentación.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la empresa cliente.
- Salario según valía.
- Jornada completa. Turnos de 8 horas según necesidad de la empresa e intensiva de 8:00 a 14:30 horas en verano.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.