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Desarrollador de front-end
Job summary
Una empresa de tecnología en Badajoz busca un Desarrollador Frontend / Full Stack con más de 3 años de experiencia. El candidato ideal tendrá conocimientos en Microfrontends, HTML, CSS y desarrollo en Java. Se requiere una fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Esta es una oportunidad para trabajar con tecnologías modernas y construir aplicaciones escalables.
Qualifications
- Más de 3 años de experiencia en desarrollo web.
- Conocimientos en arquitectura de Microfrontends.
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones Java.
Responsibilities
- Diseñar y desarrollar aplicaciones modulares y escalables.
- Implementar estándares de calidad del código.
- Crear documentación de API’s utilizando OpenAPI/Swagger.
Skills
? ¡Estamos buscando un Desarrollador Frontend / Full Stack para unirse a nuestro equipo! ?
? Experiencia requerida: +3 años
? Tipo de contrato: Tiempo completo
Un profesional apasionado por el desarrollo web, con experiencia en la creación de aplicaciones empresariales multicapa y con conocimientos en arquitectura de Microfrontends. Si te interesa trabajar con tecnologías modernas y desarrollar interfaces escalables y modulares, ¡esta oportunidad es para ti!
? Tecnologías y herramientas imprescindibles:
Microfrontends: Diseño y desarrollo de aplicaciones modulares y escalables
Desarrollo Web: HTML, CSS, DOM, XML, Ajax
Backend: Desarrollo de aplicaciones web con tecnología Java
Herramientas y repositorios: Maven, Gradle, GIT, BitBucket, GitFlow
Calidad del código: Testing, Refactoring, estándares y normas de desarrollo, Sonar
Documentación de API’s: OpenAPI / Swagger
? Conocimientos deseables:
? Experiencia en Medios de Pago y plataformas de integración
? Familiaridad con Metodología SCRUM
️ Comunicación efectiva
️ Organización y trabajo en equipo
️ Pensamiento analítico y resolución de problemas
️ Constancia y tenacidad en el trabajo
? ¿Te interesa?
? Postula directamente aquí. ¡Queremos conocerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.