Java jobs in United States

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

Santander Digital Services está buscando un/a Senior Lead Software Engineer con base en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 7 años de experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Elaborar, junto con el equipo, planes de trabajo detallados de los proyectos
• Colaborar en la implementación de los objetivos funcionales, técnicos, plan director, entregables/hitos.
• Seguimiento de la implementación de los entregables/hitos del proyecto end to end y comunicación de status.
• Gestión de riesgos que impacten o puedan impactar el éxito del proyecto: Identificación, documentación, comunicación y escalado cuando sea necesario.
• Gestión de interdependencias: Asegurar que todas las interdependencias están adecuadamente identificadas, y que todas las partes afectadas están informadas.
• Identificar las tareas, hitos y responsables de cada proyecto
• Buscar soluciones a los posibles conflictos, asegurando el cumplimiento de los hitos previstos en plan
• Coordinar a los distintos Stakeholders involucrados en los proyectos, tanto a nivel corporativo como en las factorías y en las filiales
• Colaborar en la elaboración del reporte de status y grado de avance a la dirección de los proyectos y del Área

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

• Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio)
• Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio).
• Experiencia previa en entorno tecnologico de Banco Santander (Deseable).

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados.
• Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos.

• Nivel de inglés B2 o superior (deseable).

• Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos.
• Enfoque a la solución, al desarrollo de productos y los resultados.
• Conocimiento de lenguajes de programación Angular y backend Java (Darwin).
• Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot.
• Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github.
• Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean.
• Conocimientos técnicos-funcionales de productos y procesos de Ahorro e Inversión.
• Dominio de herramientas de productividad como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Familiarizado con formas de trabajo Agile. Capacidades comunicativas y orientación a resultados y a trabajar de forma colaborativa con equipos de Negocio y Operaciones.

• Conocimiento de las prácticas ágiles y alta capacidad de gestión.
• Visión global y alta capacidad de organización
• Habilidades personales de comunicación, resolución de conflictos y solución de problemas. Liderazgo eficaz.
• Ser una persona que sea estructurada y eficiente en su trabajo. Capaz de gestionarse en ambientes de alta incertidumbre y volatilidad, flexible.
• Familarizado en metodologías de trabajo ágiles: SCRUM, KANBAN,…
• Orientación a resultados. Ejecución de iniciativas con orientación a cumplimiento de OKRs.
• Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva.
• Gestión por influencia

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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