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UA Manager - Video Networks

Aristocrat está buscando a nuestro próximo UA Manager. Tareas y responsabilidades Experiencia trabajando en canales de compra de medios (Google, DSPs, etc. ) Experiencia con los canales de resegmentación Comprensión de mediciones (SKAN, Payback, etc. ) Diseñar, crear, gestionar y optimizar campañas de adquisición de usuarios (UA) para nuestros juegos móviles Profundizar en los detalles del análisis de rendimiento en curso, creativo y A/B tests de segmentación con sus cuentas de administración Trabajar en colaboración con varios equipos dentro de la organización Llevar a cabo una investigación competitiva y a nivel macro manteniéndose informado sobre los cambios en la industria que afectan el éxito general de nuestras compras de medios Identificar, desarrollar y analizar los indicadores clave de rendimiento Ejecutar A/B tests en curso sobre diferentes parámetros de actividad Proporcionar sugerencias creativas de texto e ideas publicitarias Lo que estamos buscando Experiencia en adquisición de usuarios móviles es imprescindible (contar con experiencia en juegos es una ventaja) Dominio de Excel con habilidades avanzadas en tablas dinámicas, Vlookup y fórmulas calculadas Experiencia colaborando con socios de medición Analítico/a, con iniciativa propia y orientación al trabajo colaborativo

Capacidad para trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades de gestión del tiempo Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado Mentalidad orientada a los datos y pensamiento creativo, con habilidad para interpretar y comprender información ¿Por qué Product Madness?

Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.

Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gda sk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.

Nos guiamos por nuestro principio de Las personas primero. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.

Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento. Disponibilidad para viajar

Ninguna Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

SKAN, Payback,