Senior Business Development Manager - Madrid

Oxigent Technologies; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un comercial para desarrollar un nuevo proyecto en Madrid. El rol implica la prospección y gestión de clientes en el sector tecnológico, con responsabilidad sobre todo el ciclo de venta. Se requiere formación superior y experiencia en ventas de servicios. Se ofrece salario fijo más variable, flexibilidad de teletrabajo y un entorno dinámico para crecer profesionalmente.

Servicios

23 días de vacaciones + 1 loyalty day

Retribución flexible

Cheque para formación

Teletrabajo: hasta 2 días por semana

Kickoff anual de grupo

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Prospectar, construir y gestionar la cartera de clientes en el sector tecnológico.
• Análisis del mercado laboral y detección de oportunidades de negocio.
• Seguimiento de cuentas y procesos de selección.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Capacidad de negociación

Conocimiento de perfiles IT

Educación

Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)

Descripción del empleo

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa.

En esta ocasión, buscamos a una persona que nos ayude a impulsar unnuevo proyecto en Madrid, donde comenzaremos a desarrollar negocio con el objetivo de, poco a poco, establecer una oficina en la ciudad. Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo!

¿Cuál será tu rol?

En esta posición, tus responsabilidades incluiránprospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán:

• Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
• Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas.
• Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial.
• Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as.
• Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

• Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado).
• Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH.
• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Conocimiento de perfiles IT.
• Buen nivel de inglés.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Desarrollar un nuevo proyecto desde cero en Madrid:Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital, liderando la creación de nuestra nueva oficina y contribuyendo a su crecimiento.
• Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT.
• Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional.
• Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo.
• Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!

Información adicional:

• 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7)
• Retribución flexible a través de Flexoh
• Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente.
• Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año.
• Kickoff anual de grupo
• Eventos de verano y Navidad
• Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio