puestos de Ingeniero en España
INGENIERO/A ELECTRÓNICA Y AUTOMÁTICA EN VITORIA-GASTEIZ
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INGENIERO/A ELECTRÓNICA Y AUTOMÁTICA EN VITORIA-GASTEIZ
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en automatización busca un/a Ingeniero/a en electrónica y automática para unirse a su equipo en Vitoria-Gasteiz. El candidato ideal tendrá formación en ingeniería, al menos 2 años de experiencia y dominio del inglés B2. Su trabajo incluirá el diseño y la mejora de equipamientos y sistemas automatizados. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y un ambiente de trabajo agradable.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 2 o 3 años en el área.
- Se valorará conocimiento de Francés.
Responsabilidades
- Participar en el diseño y puesta en marcha de nuevos equipamientos.
- Mejorar las instalaciones y equipos existentes desde oficinas técnicas.
Conocimientos
Educación
Michelin apuesta por la automatización, la robótica y la digitalización ¿Quieres trabajar con nosotros?
BUSCAMOS Ingenieros/as en electrónica y automática que participarán, previo periodo de formación, en el diseño, instalación y puesta en marcha de nuevos equipamientos, así como en la mejora de las instalaciones y equipos existentes desde las oficinas técnicas o grupos soporte de mantenimiento.
- Ingeniería en electrónica y automática
- Inglés B2 o superior. Se valorará conocimiento de Francés.
- Experiencia mínima de 2 o 3 años
- Realización de programas de autómatas (Rockwell)
- Conocimientos de servomotores y variadores
- Conocimientos de electrónica
- Robótica (ABB, KUKA, FANUC)
- Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable
- Formación inicial a cargo de la empresa y continua en su desarrollo profesionalAmplio abanico de beneficios sociales
- Empleo estable y de calidad
- Buen ambiente de trabajo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.