Connect44
theHRchapter
Veolia España
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresEV Solar
SistelCONTROL
TSK Electrónica y Electricidad
CT Ingenieros
Qubiotech Health Intelligence S.l.
Aldesa
ADYD Group
Una empresa del sector de la construcció busca un enginyer/a d'instal·lacions per supervisar i verificar projectes en el context de la construcció industrialitzada. La persona seleccionada haurà de tenir formació en enginyeria i experiència pràctica en instal·lacions i supervisió d'obres. Oferim un contracte indefinit en un ambient de treball col·laboratiu i amb oportunitats de creixement professional.
Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement.
En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat.
Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès.
Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector.
Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes?
Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal :
pretaportercasas.com / ca / job-openings
T’esperem!
Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.