puestos de Ingeniero en España
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JR Spain
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Descripción de la vacante
Una empresa de ingeniería y constructora busca un/a Ingeniero/a de Subestaciones e Infraestructuras de Evacuación. El puesto requiere más de 2 años de experiencia en diseño de subestaciones y un grado en ingeniería. Se ofrece teletrabajo al 100% y remuneración competitiva, junto con otros beneficios laborales.
Servicios
Formación
- Más de 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero Proyectista de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación.
- Experiencia en el diseño de Subestaciones de plantas del sector renovable.
Responsabilidades
- Realización de la ingeniería básica y de detalle de subestaciones.
- Ingeniero Proyectista y diseño de líneas de Alta Tensión y subestaciones en la disciplina civil, electromecánica y de protección y control.
- Control de acceso y conexión a red y de transporte y distribución.
Educación
The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones e Infraestructuras de Evacuación con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 350 empleados.
La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero Proyectista de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación:
Funciones del puesto:
- Realización de la ingeniería básica y de detalle de subestaciones
- Ingeniero Proyectista y diseño de lineas de Alta Tensión y subestaciones en la disciplina civil, electromecánica y de protección y control.
- Control de acceso y conexión a red y de transporte y distribución.
Requerimientos:
- Más de 2 años de experiencia en el diseño de Subestaciones de plantas del sector renovable.
- Estar en posesión de un grado de ingeniería o similares.
Nuestro cliente ofrece la posibilidad de teletrabajo al 100% si se acredita experiencia en el sector y autonomía asi como viernes por la tarde libre, revisiones salariales anuales y remuneración competitiva.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.