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Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a en ingeniería logística para el sector naval en San Fernando, Andalucía. Las principales responsabilidades incluyen la gestión de repuestos y la documentación técnica. Se requiere una titulación en ingeniería y más de 4 años de experiencia. Ofrecemos un contrato eventual inicial de 3 meses, con posibilidad de firma posterior de contrato más prolongado con condiciones de expatriado en Arabia Saudí.
Desde Adecco Cádiz buscamos Técnico/a en ingeniería logística (ILS) para proyecto con Arabia Saudí en el área de la bahía de Cádiz.
Buscamos un / a Técnico / a en Ingeniería de Logistica (ILS) para el sector naval, cuya principal misión es asegurar la planificación, optimización y y gestión del ciclo de vida de los sistemas y buques, asegurando su mantenibilidad, disponibilidad y soporte logístico eficiente.
Su objetivos es asegurar la eficiencia en costes operativos y maximizar la operatividad de los buques.
Para ello, el / la ingeniero / a de apoyo ciclo de vida deberá tener con conocimientos / experiencia en gestión de repuestos, gestión de mantenimiento, gestión de documentación técnica, obsolescencias y control de configuración
Titulación: Ingeniería Naval; Ingeniería Industrial; Ingeniería Mecánico / a; Instalación y Mantenimiento.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Desde Adecco Cádiz buscamos ingenier@ para el área de San Fernando. Ofrecemos contrato eventual inicial a través de Adecco de 3 meses y salario según convenio de la empresa cliente Navantia (banda salarial en función de la experiencia y formación según convenio colectivo de la empresa cliente). A posteriori de los 3 meses, la empresa cliente ofrecería un contrato de mayor duración con condiciones de expatriado en Arabia Saudí.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.