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Una multinacional de cemento en España busca incorporar a un Técnico/a o prevencionista senior de riesgos laborales en su planta. El candidato desarrollará actividades técnico-preventivas, evaluará riesgos, y coordinará la formación en materia de PRL. Se requiere un Grado en Ciencias, título superior de PRL con 2 especialidades y un nivel de inglés mínimo B2. La empresa ofrece un contrato indefinido, trabajo presencial y beneficios sociales.
Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico / a o prevencionista senior de riesgos laborales en su planta de Morata de Tajuña (Madrid).
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
Se responsabilizará de desarrollar la actividad técnico-preventiva en el centro de trabajo garantizando la correcta implantación del Sistema de Gestión de PRL.
Realizar la evaluación de riesgos, mediciones higiénicas, visitas de seguridad y otras tareas técnicas.
Coordinar la actividad empresarial a través de la plataforma de gestión documental.
Asesorar y asistir a la Dirección del centro de trabajo.
Planificar e impartir formación en materia de PRL.
Elaborar y seguir el plan de la actividad preventiva.
Grado en Ciencias (Ingeniería preferente)
Título superior de PRL con al menos 2 especialidades.
Inglés : B2 alto o C1 (Se realizaran durante el proceso de selección pruebas acreditativas del nivel de inglés).
3 años de experiencia en entornos industriales.
de manera esporádica a otras fábricas y centros de trabajo para formación y soporte de otras unidades.
Incorporación a sólido grupo industrial.
Contrato indefinido.
Trabajo presencial.
Beneficios sociales. xcskxlj
Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley.