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Peón/auxiliar de obra con discapacidad
Résumé du poste
Una empresa líder en interiorismo y construcción busca incorporar Peones/as Auxiliares de Obra con discapacidad para reforzar su equipo. Se requiere experiencia previa, conocimiento del sector y capacidad física. Ofrecen un horario de lunes a viernes y salario según convenio.
Qualifications
- Experiencia previa en obra como ayudante o en tareas similares es imprescindible.
- Conocimiento sobre el esfuerzo físico y ritmo del trabajo en obra es necesario.
- Capacidad física para cargar peso y realizar tareas manuales.
Responsabilités
- Apoyar en tareas de carga y descarga de materiales.
- Colaborar en trabajos de albañilería y pintura.
- Mantener en orden el espacio de trabajo.
Connaissances
Formation
¿Te gusta trabajar con las manos y transformar espacios? ¿Eres una persona activa y con ganas de aprender? ¡Esta oportunidad es para ti! Una empresa líder en proyectos de interiorismo y construcción especializada, busca incorporar Peones/as Auxiliares de Obra con discapacidad para reforzar su equipo.
Apoyo en tareas de obra: carga y descarga de materiales, montaje y desmontaje.
Colaboración en trabajos de albañilería, pintura, instalación de suelos, techos, pladur o mobiliario (según experiencia).
Mantenimiento y orden del espacio de trabajo.
Experiencia previa en obra: imprescindible haber trabajado como ayudante o en tareas similares.
Conocimiento del sector: saber qué implica trabajar en obra (esfuerzo físico, ritmo, condiciones).
Formación en PRL (20h): valorable pero no indispensable.
Idioma: imprescindible entender y hablar bien castellano; se valorará positivamente el catalán.
Capacidad física para cargar peso y realizar tareas manuales.
- Horario: De lunes a viernes, de 7:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00.
- Salario según convenio.
- Experiencia requerida: Al menos 1 año.
- Formación requerida: Educación Secundaria Obligatoria.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.