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Una empresa hotelera internacional está buscando un líder para la estrategia de Guest Experience en sus hoteles en Calviá. El candidato ideal deberá tener al menos 3 años de experiencia en liderazgo en atención al cliente dentro del sector hotelero, además de un nivel avanzado de inglés. Se ofrece contrato fijo a jornada completa y desarrollo profesional entre 10 hoteles de la zona.
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Islas Baleares, ES
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
Liderar la estrategia de Guest Experience en los hoteles de la zona de Calviá, gestionando un equipo de Guest Experience Managers y asegurando la coherente aplicación de los estándares de marca, producto y servicio en cada establecimiento. Su misión es impulsar una cultura centrada en el cliente, garantizando experiencias únicas, consistentes y memorables, al tiempo que ofrece apoyo operativo y estratégico a los equipos de hotel para optimizar la satisfacción del cliente y los resultados del negocio.
Formación y experiencia
Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Guest Experience o atención al cliente en el sector hotelero.
Conocimiento de operativa hotelera, herramientas de gestión de experiencia del cliente y estrategias de marca.
Nivel avanzado de inglés
Alta orientación al cliente y vocación de servicio.
Excelentes habilidades comunicativas, empatía y escucha activa.
Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos dinámicos.
Contrato fijo a jornada completa.
La oportunidad de liderar la gestión laboral en un entorno de10 hotelesdentro de un grupo internacional.
Desarrollo profesional y programas de formación interna.
Beneficios exclusivos para empleados Meliá.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Aún, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.