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Descripción de la vacante
Una consultora de estrategia y comunicación en Vigo busca un Diseñador Gráfico para su equipo de marketing. La vacante es a través de una beca FEUGA destinada a titulados recientes. El candidato ideal debe tener formación en Gráfica Publicitaria o Diseño y habilidades en herramientas digitales. Se ofrece un ambiente colaborativo y posibilidades de continuidad tras la beca.
Servicios
Formación
- Título en Gráfica Publicitaria o Diseño.
- Motivación por aprender en un entorno real.
- Conocimientos en comunicación visual.
Responsabilidades
- Participar en proyectos de diseño de marca e identidad visual.
- Adaptar identidades a entornos digitales.
- Crear piezas publicitarias y materiales de comunicación.
- Apoyar en UX y diseño de presentaciones corporativas.
Conocimientos
Educación
DPI Estrategia – Diseñador Gráfico (Beca FEUGA)
La consultora DPI Estrategia , con sede en Vigo y centrada en estrategia empresarial, comunicación y transformación digital, busca un diseñador gráfico para unirse a su equipo de marketing y comunicación. La incorporación se realizará a través de una beca FEUGA , dirigida a titulados recientes menores de 31 años.
- Participar en proyectos de diseño de marca e identidad visual.
- Adaptar identidades a entornos digitales (redes sociales, landings, interfaces web).
- Crear piezas publicitarias y materiales de comunicación (banners, catálogos, dossiers).
- Apoyar en UX y diseño de presentaciones corporativas.
- Formación en Gráfica Publicitaria o Diseño.
- Creatividad, atención al detalle y motivación por aprender en un entorno real.
- Conocimientos en herramientas de diseño digital y en comunicación visual.
La posición ofrece formación práctica junto a un equipo sénior, ambiente colaborativo y posibilidades de continuidad al finalizar la beca.
Ubicación: Vigo
Inicio previsto: noviembre de ****
Más información y envío de candidaturas: ******
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.