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Una entidad financiera líder en España busca un profesional para el área de Wealth Management. La posición requiere gestionar una cartera de clientes y ofrecer asesoría financiera adaptada a sus necesidades. Se valoran la iniciativa, el trabajo en equipo y habilidades comerciales. Ofrecemos un entorno innovador con un atractivo paquete de beneficios, incluido un desarrollo profesional continuo y condiciones financieras preferentes.
En Wealth Management de CaixaBank trabajamos para ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones sobre su patrimonio, a través de un asesoramiento para nuestros clientes enfocado a sus objetivos personales, manteniendo la coherencia con los valores y compromisos sociales y con el mejor equipo de profesionales y con resultados probados.
Nuestra misión es ofrecer soluciones a las necesidades financieras globales del mayor número de clientes mediante una oferta de productos adecuada y completa y una excelente calidad de servicio, con el compromiso de aportar valor a clientes, accionistas, empleados y al conjunto de la sociedad, basándonos en nuestros valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social.
El modelo de negocio de Wealth Management de CaixaBank es un modelo integrado en la red Comercial que, como tal, pone a disposición del cliente sus más de 4.500 oficinas, estableciendo un modelo de cotutela entre el gestor de Wealth Mangement y el director de oficina.
Estudiar el perfil de inversión del cliente y analizar sus necesidades de inversión. Cuenta con amplios conocimientos de la oferta de productos de inversiones para asesorar sobre las mejores formas de rentabilizar, teniendo en cuenta el impacto fiscal.
H SISTEMÁTICA COMERCIALH CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORESH GESTIÓN PERSONALIZADA DE PATRIMONIOSH NORMA Y REGULACIÓN FISCALH GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTESH PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PRIVADA"S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAH ASESORAMIENTO INDEPENDIENTEH ESTRUCTURACIÓN PATRIMONIAL Y FISCALS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOH DIVERSIFICACIÓN DEL PATRIMONIOS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDADH ASESORAMIENTO Y PLANIFICACIÓN DE GRANDES PATRIMONIOSH ASESORAMIENTO FINANCIERO