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Consultor / a Junior en gestión de proyectos
Descripción de la vacante
Una consultora tecnológica busca un/a consultor/a de gestión del cambio para asegurar la alineación en la implementación de soluciones digitales. Este puesto requiere habilidades en gestión de proyectos, fluidez en inglés, y un enfoque centrado en el cliente. Se valoran conocimientos previos en comunicación interna y gestión del cambio. Envía tu CV actualizado para postularte.
Formación
- Conocimiento de las necesidades de los canales de distribución.
- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de stakeholders.
- Capacidad para entender requisitos del mercado.
- Fluidez en inglés.
Responsabilidades
- Analizar necesidades de los equipos de distribución y ventas.
- Asegurar la correcta comprensión de requerimientos por parte de desarrollo.
- Diseñar campañas de comunicación dirigidas a la red.
- Crear materiales formativos y de comunicación.
- Gestionar el cambio promoviendo la adopción de nuevas herramientas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía.
Nuestras líneas de negocio son las siguientes:
- Transformación digital
- Ciberseguridad
- Ciberinteligencia
Para nuestra línea de seguros, necesitamos contratar un/a consultor/a de gestión del cambio.
Se trata de un proyecto clave para alcanzar los objetivos en las líneas de negocio de Salud y Vida Colectivos. Este rol tiene la misión de garantizar la alineación y la eficiencia en la implementación de soluciones digitales y campañas de comunicación, mediante la gestión integral de las necesidades de los equipos de Distribución y Ventas, facilitando una comunicación efectiva, formación adecuada y una adopción exitosa de las herramientas y recursos, para potenciar el rendimiento y la innovación en la red de distribución.
- Recoger y analizar las necesidades de los equipos de Distribución y Ventas y traducirlas en especificaciones claras y detalladas.
- Asegurar que los equipos de desarrollo entiendan correctamente los requerimientos y realicen las entregas según lo establecido.
- Diseñar y ejecutar campañas de impulso y comunicación dirigidas a la red de distribución.
- Apoyar en la creación de materiales formativos y de comunicación usando PowerPoint y otras herramientas de marketing.
- Parametrizar y potenciar los contenidos de las soluciones digitales, especialmente en documentos de pre-venta.
- Participar en la gestión del cambio y en las comunicaciones hacia los equipos internos y distribuidores, promoviendo la adopción de las nuevas herramientas y minimizando miedos o resistencias.
- Conocimiento de las necesidades de los canales de distribución y visión centrada en el cliente. Se valorará la capacidad para entender los requerimientos del mercado.
- Experiencia en gestión de proyectos y habilidades para coordinar diferentes stakeholders.
- Capacidad para entender y traducir necesidades de negocio en especificaciones técnicas.
- Conocimiento en gestión del cambio y comunicación interna será valorado.
- Imprescindible fluidez en inglés.
- Gran interés en innovación y conceptos digitales aplicados a seguros, con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.
- Formación en disciplinas relacionadas (Ingeniería, ADE, Comercio…) es preferible.
Si te interesa esta posición, nos puedes enviar tu CV actualizado y valoraremos tu candidatura. Gracias.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.