Equipo à Espagne

Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como internacional. Creemos en un crecimiento sostenible del equipo para acompañar el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos incorporar un / a

Chief Financial Officer (CFO)

¿Qué hacemos en Locker in the City?

Nuestro propósito es claro: que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... incluso los habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar su tiempo sin cargar con sus cosas.

Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.

Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos en desarrollo. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?

Beneficios y entorno de trabajo

• Entorno innovador y flexible
• Trabajo 100% remoto
• Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
• Oficina virtual en Gather
• Dailys, reuniones 1:1 mensuales, All Hands y revisiones de desempeño

Equilibrio personal y profesional

• Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)
• Lunes o viernes libre (según rotación)
• 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños

Desarrollo y beneficios

• Retribución competitiva y revisiones salariales anuales
• PayFlex: tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.
• Payflow: acceso a tu salario en cualquier momento
• Formación continua según intereses y necesidades

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos un / a CFO con experiencia, orientado / a a resultados y capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debe tener visión estratégica, operativa y analítica, con capacidad para estructurar y escalar el área financiera y trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital. Requisitos clave:

• 12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en roles de liderazgo
• Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles
• Conocimiento y manejo de herramientas como Notion, Slack, Google Workspace
• Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas
• Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad
• Capacidad de liderar y organizar el área de Administración
• Experiencia en entornos remotos y distribuidos
• Nivel avanzado de Excel y sólidos conocimientos en análisis financiero y FP&A
• Se valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad)
• Posibilidad de experiencia en áreas HR y/o Legal
• Perfil proactivo, estratégico, con liderazgo y visión de negocio a largo plazo
• Nivel alto de inglés (imprescindible); otros idiomas como francés e italiano son un plus

¿Cómo será tu día a día?

Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera, trabajando con el CEO y el equipo directivo para asegurar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales serán:

• Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento
• Acompañar la expansión nacional e internacional, garantizando viabilidad financiera
• Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería
• Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables
• Coordinar relaciones con asesores en diferentes países
• Consolidar la información financiera y construir modelos, presupuestos y previsiones
• Elaborar reportes financieros y dashboards para el equipo ejecutivo y stakeholders
• Liderar el área de Administración, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia
• Coordinar relaciones con auditores, bancos, asesores fiscales y legales
• Implementar y mantener sistemas financieros adecuados
• Impulsar la mejora continua mediante análisis de datos y KPIs
• Asegurar la correcta planificación financiera para el crecimiento y expansión
• Colaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones estratégicas

Proceso de selección

Queremos un proceso ágil, claro y transparente. Analizaremos tu perfil y CV en detalle. Si hay potencial encaje, nos pondremos en contacto para conocerte y que puedas valorar si somos el lugar adecuado para ti. Las etapas son:

• Entrevista con el CEO: conocer nuestra cultura, modelo de negocio y resolver dudas.
• Entrevista técnica con asesores externos: valorar conocimientos técnicos y adecuación al proyecto.
• Entrevista con Managers: intercambiar perspectivas con el equipo de liderazgo.
• Entrevista con el equipo: valorar aportaciones y opiniones en la decisión final.

El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos — Michael Jordan

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