Chief Fiancial Officer

Locker in the City | Smart Lockers for Urban Travelers; Almería; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Locker in the City busca un/a Chief Financial Officer (CFO) para liderar su área financiera mientras crece en el sector TravelTech. Serás responsable de diseñar estrategias financieras, trabajarás con el CEO y el equipo directivo, y garantizarás decisiones sostenibles en un entorno dinámico. Ofrecemos un entorno innovador, 100% remoto y un equilibrio entre trabajo y vida personal, con beneficios competitivos y formación continua.

Servicios

Entorno innovador y flexible

Trabajo 100% remoto

Jornada laboral de 4 días

23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños

Retribución competitiva y revisiones salariales anuales

Formación continua según intereses

Formación

• 12 años de experiencia en áreas financieras, mínimo 5 en roles de liderazgo.
• Experiencia en proyectos multinacionales.
• Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados.

Responsabilidades

• Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento.
• Supervisar cierres contables y gestión fiscal.
• Consolidar información financiera en la matriz española.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Análisis financiero

Herramientas

Excel

Notion

Slack

Google Workspace

Holded

Descripción del empleo

Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto nacional como internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos incorporar un/a

Chief Financial Officer (CFO).

¿Qué hacemos en Locker in the City?

Nuestro propósito es claro: que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos o incluso los habitantes de la ciudad, todos deben tener la libertad de disfrutar su tiempo sin cargar con sus cosas.

Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan 100% automatizadas, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o tras el check-out de su alojamiento.

Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene más usos que estamos desarrollando. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?

Beneficios y entorno de trabajo

• Entorno innovador y flexible
• Trabajo 100% remoto
• Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
• Oficina virtual en Gather
• Reuniones diarias, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y revisiones de desempeño

Equilibrio personal y profesional

• Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)
• Lunes o viernes libre (según rotación)
• 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños

Desarrollo y beneficios

• Retribución competitiva y revisiones salariales anuales
• Tarjeta PayFlex: restaurante, transporte, guardería, etc.
• Acceso a salario en cualquier momento con Payflow
• Formación continua según intereses y necesidades

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos un/a CFO con experiencia, orientado/a a resultados y capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debes tener visión estratégica, operativa y analítica, capacidad para estructurar y escalar el área financiera, y trabajar de forma autónoma en un entorno exigente, dinámico y digital. Requisitos clave:

• 12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en roles de liderazgo
• Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles
• Conocimiento en herramientas como Notion, Slack, Google Workspace, y gestión de equipos remotos
• Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas
• Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad
• Experiencia en liderar y organizar el área de Administración
• Nivel avanzado de Excel y sólidos conocimientos en análisis financiero y FP&A
• Se valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad)
• Experiencia en gestión de áreas de RRHH y/o Legal (valorado)
• Perfil proactivo, con pensamiento estratégico, liderazgo y visión de negocio a largo plazo
• Nivel alto de inglés (imprescindible); otros idiomas como francés e italiano serán valorados

¿Cómo será tu día a día?

Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera, trabajando con el CEO y el equipo directivo para garantizar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales serán:

• Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento
• Acompañar la expansión nacional e internacional asegurando viabilidad financiera
• Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería
• Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables
• Coordinar con asesores en Francia, Italia y Portugal
• Consolidar la información financiera en la matriz española
• Construir y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones
• Elaborar reportes y dashboards para el equipo ejecutivo y stakeholders
• Liderar Administración, asegurando cumplimiento y eficiencia
• Coordinar relación con asesores externos, auditores, bancos y asesores fiscales y legales
• Implementar y mantener sistemas como Holded u otros alternativos
• Impulsar mejora continua mediante análisis de datos y KPIs
• Asegurar planificación financiera (FP&A) para crecimiento y expansión
• Colaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones estratégicas

Proceso de selección

Queremos un proceso ágil, claro y transparente. Revisaremos tu perfil y CV en detalle. Si hay encaje, nos pondremos en contacto para conocerte y tú podrás valorar si somos el lugar adecuado para ti. Las etapas son:

• Entrevista con el CEO: conocer nuestra cultura, modelo de negocio y resolver dudas
• Entrevista técnica con asesores externos: valorar conocimientos técnicos y adecuación
• Entrevista con managers: intercambiar perspectivas con el equipo de liderazgo
• Entrevista con el equipo: valorar aportaciones y opinión en la decisión final

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan